“Leaders on Tour” nisi si një dëshirë e thjeshtë për të mbledhur CEO dhe drejtues në natyrë, larg zhurmës së zyrave dhe takimeve të zakonshme. Ishte një ide e lindur nga nevoja për t’u shkëputur, për të rigjeneruar energjitë dhe për të lidhur njerëz me mendësi të ngjashme, përmes aktiviteteve si hiking dhe ture në natyrë. Por shumë shpejt, kjo nismë e vogël u kthye në një komunitet të mirëfilltë liderësh që nuk ndalen vetëm në performancën e lartë në biznes, por e kërkojnë të njëjtën cilësi edhe në mënyrën si e jetojnë jetën.

Përtej ecjeve në natyrë, “Leaders on Tour” u zgjerua me aktivitete sportive të ndryshme, duke përfshirë volejbollin, padelin dhe ping pong-un – sporte që krijojnë jo vetëm argëtim dhe sfidë të shëndetshme, por edhe afrimitet të natyrshëm mes pjesëmarrësve. Fryma e garës ndërthuret me ndjenjën e bashkëpunimit, dhe pikërisht këtu lindin miqësi, ide të reja dhe energji pozitive që shpesh mungojnë në ngjarjet formale të biznesit.

Një nga pikat më të veçanta të këtij komuniteti janë eventet “Leaders Night” dhe “Wine and Talk”, ku çdo lider ka hapësirën për t’u prezantuar – jo vetëm si titull, por si njeri. Ata ndajnë rrugëtimin e tyre, prezantojnë kompaninë që përfaqësojnë dhe në fund, me pyetjen karakteristike “Cili është sporti yt i preferuar?”, krijojnë një lidhje të thjeshtë por të sinqertë me të tjerët në sallë. Këto mbrëmje kanë dhënë jetë bashkëpunimeve konkrete dhe miqësive të qëndrueshme.

“Leaders on Tour” nuk është thjesht një aktivitet, është një filozofi. Një mënyrë jetese ku pushimi nuk është pasivitet, por mundësi për zhvillim. Ku koha e lirë nuk konsumohet, por investohet me njerëz që ndajnë vlera dhe objektiva të ngjashëm. Në këtë komunitet, çdo diskutim, çdo lojë, çdo ecje ka potencialin për të ndezur një ide të re ose për të hapur një derë që deri dje nuk ekzistonte.

Sot, ky rrjet i përzgjedhur liderësh nuk është më thjesht një grup që takohen për sport apo networking, është një platformë ku zhvillimi profesional dhe personal ecin paralelisht. Një vend ku mendjet e mëdha, në vend që të konkurrojnë, ndihmojnë njëri-tjetrin të rriten. Sepse kur liderët ndajnë kohën, mendimin dhe pasionin e tyre, krijohen gjëra që asnjë strategji e zakonshme nuk mund t’i parashikojë.