Debbie Stevens, 47-vjeç nga Long Island, bëri një akt human tepër të veçantë duke dhuruar një veshkë për shefen e saj, Jacqueline Brucia, në mënyrë që ajo të merrte një transplant jetik. Mirëpo, pasi u rikuperua dhe u kthye në punë, Stevens pretendoi se u trajtua keq nga kompania: i refuzuan lehtësirat për rikuperim, u transferua në një vend tjetër pune dhe më në fund u pushua nga puna.
Padia për diskriminim dhe një betejë e gjatë ligjore
Pas këtyre ngjarjeve, Debbie ngriti padi për diskriminim bazuar në aftësinë e kufizuar, duke pretenduar se kompania nuk kishte respektuar të drejtat e saj si punonjëse që po rikuperohej nga një operacion i rëndësishëm. Çështja u zgjidh në mënyrë private në vitin 2014, por rasti i saj ndezi një debat të gjerë kombëtar mbi trajtimin e punonjësve që kalojnë përmes operacioneve serioze dhe nevojën për mbrojtje ligjore më të fortë.
Debati që vazhdon për të drejtat e punonjësve
Historia e Debbie-së solli në vëmendje sfidat që përballen shumë njerëz që përpiqen të rikthehen në punë pas trajtimeve të gjata mjekësore. Ajo na kujton rëndësinë e respektimit dhe mbështetjes së atyre që bëjnë sakrifica, qofshin ato në jetën personale apo profesionale.
