Paradoksi i tregut të punës: të rinjtë përdorin AI për të aplikuar, HR e përdor për t’i filtruar - Success Made In Albania

Shopping Cart

Total:

$0.00

Items:

0

Checkout View Cart

Your cart is empty

News
275 Articles
Jetë/Stil
104 Articles
Biznes
98 Articles
Bota
87 Articles
Sukses
57 Articles

Paradoksi i tregut të punës: të rinjtë përdorin AI për të aplikuar, HR e përdor për t’i filtruar

Një raport i vitit 2025 ka nxjerrë në pah një paradoks të pazakontë në tregun e punës: të rinjtë po përdorin inteligjencën artificiale për të përgatitur aplikimet e tyre, ndërsa departamentet e Burimeve Njerëzore po mbështeten gjithnjë e më shumë tek e njëjta teknologji për t’i lexuar dhe filtruar ato. Kjo ka krijuar një “loop” digjital ku algoritmet shkruajnë dhe lexojnë njëra-tjetrën, duke e bërë procesin më pak njerëzor se kurrë.

Sipas të dhënave, pothuajse 7 në 10 aplikantë përdorin AI për të gjetur punë dhe më shumë se gjysma për të përgatitur CV dhe letra motivimi. Por rekrutuesit thonë se shumë prej këtyre aplikimeve duken identike, duke mos arritur asnjëherë të lexohen nga një sy njerëzor për shkak të filtrimit automatik. Kjo ka sjellë pasoja konkrete për punësimin e të rinjve, me një rënie të ndjeshme të vendeve të punës fillestare në sektorët më të ekspozuar ndaj teknologjisë.

Ekspertët e përshkruajnë këtë si një paradoks: nga njëra anë kompanitë fitojnë efikasitet dhe shpejtësi, por nga ana tjetër kandidatët humbasin mundësinë për të treguar aftësitë reale dhe për t’u dalluar. Për shumë të rinj, kërkimi i punës është kthyer në një proces ku njerëzit presin, ndërsa algoritmet komunikojnë mes tyre.

Read Also: