Rutina si shpëtim ose burg: Kur përditshmëria të merr frymën
Rutina shpesh perceptohet si një formë stabiliteti dhe sigurie. Të dish çfarë të pret çdo ditë, të kesh një orar të përcaktuar, të ndjekësh zakone të mira – këto janë...
Success Made In Albania - Blog Page
Featuring success Made In Albania
348 results found
Rëndësia e krizave personale për rritjen tonë të brendshme
Krizat personale janë ndër përvojat më të vështira dhe më transformuese që mund të përjetojë një individ. Ato mund të vijnë në forma të ndryshme: një ndarje, një humbje pune,...
Si të përballojmë momentet e papritura
Në jetë, askush nuk është imun ndaj goditjeve të papritura. Qoftë një humbje, një sëmundje, një zhgënjim i madh apo një krizë financiare, këto momente na vendosin me shpatulla pas...
Alfred Muharemi nga fëmija i përkujdesjes shtetërore, në një model...
Në një botë ku ndihma sociale shpesh perceptohet thjesht si një detyrë institucionale, historia e Alfred Muharremit shërben si një përkujtues i fuqishëm se puna me njerëzit është, para së...
Sheki Useini: Kur rruga drejt lumturisë nis nga brenda vetes
Në një kohë kur jeta na vjen gjithnjë e më e zhurmshme dhe e ngarkuar, mes teknologjisë, stresit dhe pritshmërive të larta, gjithnjë e më shumë njerëz ndihen të zbrazët,...
A duhet të krijohen lidhje sentimentale në vendin e punës?
Në një kohë kur puna zë pjesën më të madhe të ditës, është e kuptueshme që lidhjet sentimentale të lindin mes kolegësh. Afërsia e përditshme, bashkëpunimi dhe ndarja e sfidave...
Stresi nuk është medalje, është paralajmërim që po e tepron
Në shumë vende pune, stresi është bërë simbol i angazhimit. Në fakt, është tregues i mungesës së balancës dhe menaxhimit efektiv. Një sasi e vogël stresi mund të jetë nxitëse....
Puna e ëndrrave nuk vjen vetë, duhet të përballesh me...
Të gjithë duam një punë ku ndihesh i vlerësuar, i sfiduar dhe i mirëpaguar. Por kjo punë nuk të vjen në derë – duhet ta kërkosh, ta ndërtosh dhe ndonjëherë,...
Bëhu lider i ekipit pa pasur nevojë për pozicionin
Lidershipi nuk ka të bëjë me pozita, por me ndikim. Disa njerëz kanë titullin “drejtor”, por askush nuk i ndjek. Të tjerë janë “pa titull”, por janë shtylla e grupit....
Kur duhet t’ia rrisni pagën punonjësit tuaj?
Jo çdo punonjës e kërkon rritjen e pagës. Por shumica e ndjejnë kur e meritojnë – dhe nëse nuk ndodh, motivimi bie. Detyra e një lideri është të vërejë këtë...
